Égalité professionnelle

Pour permettre la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les administrations sont soumises à l’obligation d’élaborer un rapport de situation comparée, élément essentiel de diagnostic.

Ce rapport, rédigé tous les ans, permet d’identifier les inégalités et de définir les actions à mener pour aller vers l’égalité des hommes et des femmes.

 

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